Op verzoek van de organisatie biedt Sstard intensieve begeleiding in de vorm van coaching en supervisie waarbij het individuele leerproces van de medewerker centraal staat. Zowel coaching als supervisie zijn gericht op het verbeteren van het professionele handelen.

Coaching vindt plaats door middel van persoonlijke ondersteuning waarbij een directe relatie wordt gelegd met de werksituatie en het functioneren van de medewerker. Supervisie is gericht op persoonlijke leerpunten die gekoppeld zijn aan de functie. Medewerkers leren onder anderen door reflectie op het eigen werk.